东海县人力资源和社会保障局劳动保障监察行政处罚告知书(牛山姬长青饮品店)

浏览次数： 更新时间：2019-09-06

　

东海县人力资源和社会保障局

劳动保障监察行政处罚告知书

东人社察处告字〔2019〕第10号

东海县牛山姬长青饮品店：

统一社会信用代码：92320722MA1NF6K05R　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

法定代表人（负责人）：姬长青

地址：东海县步行街晶都商业广场A5-106　

2019年8月26日，我局接到王士云等四人投诉在你单位上班期间，你单位存在拖欠工资的行为。在受理投诉过程中，发现王士云在你单位上班期间不满16周岁。2019年9月5日，我局立案查处。2019年8月27日与你单位法人姬长青谈话确认，王士云系你单位员工，自2019年7月2日到你单位上班，2019年8月20日离职。2019年9月4日，我局到东海县公安局牛山派出所调取王士云户籍证明，王士云系2004年1月8日出生，在你单位上班期间不满16周岁。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

以上事实有下列主要证据证实：

1. 与你单位法人姬长青的询问笔录　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

   
   

2. 东海县公安局牛山派出所出具的王士云户籍证明　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

   本局认为，你（单位）的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”和《禁止使用童工规定》国务院令第364号第二条第一款：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

   
   

   根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”和《禁止使用童工规定》国务院令第六条第一款：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；”和《关于贯彻落实《禁止使用童工规定》的通知》（劳社部发【2003】9号）第三条第三项：“加大对非法使用童工的处罚力度，严格执行处罚标准和执法纪律。在查处使用童工案件时，各级劳动保障行政部门必须严格按照《禁止使用童工规定》的有关罚款标准予以处罚，不得以任何理由减免。在具体处罚中，对使用童工不满一个月的，按一个月计算。”

   
   

   本局拟对你（单位）作出 人民币10000元的行政处罚。

   
   

   根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）等相关规定，你（单位）的违法行为将可能影响你单位信用等级评定，并被社会公布和纳入失信联动惩戒对象。

   
   

   根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第四十二条和《劳动保障监察条例》第十九条规定，你（单位）有陈述申辩的权利（和要求听证的权利 ）。你（单位）可于2019年　　 　　9月12日前向我局书面或口头进行陈述和申辩。（如要求听证，应在收到本告知书之日起3日内书面或口头向我局提出，逾期视为放弃该权利。

   
   

   地　 址：东海县晶都大道人力资源市场二楼 邮编：222300　　　　　　　 　

   
   

   联系人：胡彬　　　　　　　　　　　　　　　 电话：87027272　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

   
   

   　　　　　　　　　　　　　　　　　 东海县人力资源和社会保障局

   
   

   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2019年9月5日