东海县人力资源和社会保障局劳动保障监察行政处罚告知书

浏览次数： 更新时间：2019-06-28

东海县人力资源和社会保障局

劳动保障监察行政处罚告知书

　 东人社察处告字〔2019〕第6 号

东海县牛山晶都华府面包店：

统一社会信用代码：92320722MA1R6C4L6R　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法定代表人（负责人）：苏永卫

地址：东海县牛山街道和平西路晶都华府22-105

2019年4月25日，我局接到陈婷投诉在你单位上班期间，你单位存在拖欠工资的行为。在受理投诉过程中，发现陈婷在你单位上班期间不满16周岁。2019年5月7日，我局立案查处。2019年5月10日与你单位负责人苏永卫谈话确认，陈婷系你单位员工，自2018年5月8日到你单位上班，2018年6月28日离职。陈婷系2003年5月7日出生，在你单位上班期间不满16周岁。

以上事实有下列主要证据证实：

1、与你单位负责人苏永卫的询问笔录；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2、东海县公安局牛山街道派出所出具的陈婷户籍证明；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

本局认为，你（单位）的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”和《禁止使用童工规定》国务院令第364号第二条第一款：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”

根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”和《禁止使用童工规定》国务院令第六条第一款：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；”和《关于贯彻落实《禁止使用童工规定》的通知》（劳社部发【2003】9号）第三条第三项：“加大对非法使用童工的处罚力度，严格执行处罚标准和执法纪律。在查处使用童工案件时，各级劳动保障行政部门必须严格按照《禁止使用童工规定》的有关罚款标准予以处罚，不得以任何理由减免。在具体处罚中，对使用童工不满一个月的，按一个月计算。”

本局拟对你（单位）作出 人民币10000元 的行政处罚。

根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）等相关规定，你（单位）的违法行为将可能影响你单位信用等级评定，并被社会公布和纳入失信联动惩戒对象。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第四十二条和《劳动保障监察条例》第十九条规定，你（单位）有陈述申辩的权利和要求听证的权利。你（单位）可于2019年 6月30日前向我局书面或口头进行陈述和申辩。（如要求听证，应在收到本告知书之日起3日内书面或口头向我局提出，逾期视为放弃该权利。）

地　 址：东海县晶都大道人力资源市场二楼

邮编：222300　　

联系人：　 胡彬　 电话：87027272

东海县人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2019年6月25日

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