东海县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

浏览次数： 更新时间：2024-01-12

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，我局对2023年开展政府信息公开工作情况进行了认真细致的对照检查，现将有关情况总结报告：

一、总体情况

我局按照县政府信息公开办的统一部署，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻各项文件要求，扎实推进政府信息公开工作。

一是健全机构。我局高度重视政府信息公开工作，把信息公开工作列入年度重点工作，明确信息公开工作分管领导，成立政务信息公开领导小组，确定各职能科室工作职责，配备兼职工作人员负责日常信息公开的规范化操作。

二是完善机制。编制并公开《东海县人社局2023年信息公开指南》，进一步明确主动信息公开的范围、形式和时限；明确依申请公开的范围、受理机构、处理程序；明确监督方式和程序。合理设置政府信息公开专栏，规范政府信息公开设置等栏目。

三是加强考核。坚持将政府信息公开工作纳入年度各科室目标考评，完成情况与年底评优挂钩，从制度层面保障政府信息公开工作有序实施。对依申请公开政府信息，依法依规进行保密审查和公开属性界定，严格规范公开程序。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题以及改进情况

2023年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但也存在部分内容公开数量有待提升、公开内容有待充实等问题。今后，我们将积极整改，在县政府信息公开业务部门的指导下，持续完善政府信息公开工作。

1.持续增强公开意识。加强对《条例》和有关政府信息公开文件的学习，准确理解政府信息公开的重要意义，进一步增强全局工作人员政府信息公开的意识；严格按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，开展信息公开及保密审查工作实务培训，进一步提高工作人员信息公开的业务能力和水平，确保教育信息公开实效。

2.持续完善公开内容。加强调研和分析，结合日常教育工作实际，及时梳理社会公众普遍关心，以及与群众生活密切相关的教育信息，适时予以公开，推动政府便民服务。加强政府信息公开阵地建设，按要求在县政府信息公开网站公开教育信息的同时，建设好“东海人社”微信小程序，使其继续发挥人社宣传阵地的作用，成为推进人社信息共享的有力补充。

3.持续健全保障机制。进一步健全和完善政府信息公开工作机制，尤其是要严格按照规定的内容、程序、形式和时限公开政府信息，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作。进一步健全和完善监督保障机制，确保信息公开不违反保密等有关规定的前提下，尽量满足群众需要，使公众能够方便查询，切实保障公众的知情权，使政府信息公开工作落到实处。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

东海县人力资源和社会保障局

2024年1月12日